自2005年1月1日起，學校在編在崗教職工，其子女的醫藥費、入托入園管理費，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則執行。

一、老辦法

2005年1月1日前生育并領取《獨生子女父母光榮證》的教職工，子女年滿18周歲前，戶口在本市的，可享受獨生子女醫藥費或入托入園管理費的優待，按夫妻雙方單位各負擔一項的原則，自選一項，中途不可調換。

二、新辦法

（一）新辦法對象

1. 2005年1月1日（含1月1日）以後依法生育子女的教職工。

2. 引進海歸人員和2005年1月1日（含1月1日）以後調進的教職工。

（二）新辦法标準

教職工符合政策生育子女的，學校承擔其子女的醫藥費和入托入園管理費（1－7周歲承擔醫藥費和入托入園管理費、8－18周歲承擔醫藥費），上述兩項費用按無錫市标準的50%執行，按年度計發。遇教職工工作調動按月計發，新進教職工從進校起薪月計發，因調出或其它原因離校教職工從停薪月止。

（三）申報要求

教職工必須及時申報婚育狀況，其申報時間為：

1. 新婚教職工領取《結婚證》後的1個月之内；

2. 教職工領取《生育服務證》後的1個月之内；

3. 教職工子女出生後的2個月之内。

遇申報時段内在寒暑假可順延；如不在上述規定的時段内申報，将分别停發1年的醫藥費和入托入園管理費。

（四）其他

教職工享受子女醫藥費和入托入園管理費後，學校将不再報銷相關費用。教職工有意參加無錫市兒童醫療統籌的，在子女出生3個月之内到校醫院申請，校醫院開具介紹信，自行到無錫市社保局辦理，費用自理。

三、本規定自印發之日起施行，由校衛生和計劃生育委員會負責解釋。《澳门十大信誉网赌大全教職工享受獨生子女醫藥費和入托入園管理費暫行規定》（江大校辦〔2015〕42号）同時廢止。