下屬各單位(信誉网赌):
根據《後勤管理處後備管理人才隊伍建設管理辦法(2021年修訂)》,為加強梯隊建設,保障人才隊伍的穩定性,經處務會研究決定,開展2022年度後備人才遴選工作,具體通知如下:
一、後備人才工作領導小組
組長:劉長青 葉 軍
組員:周小滬 吳光明 汪 洋 許南惠 瞿麗佳
陸覺明 李 蔚 俞德海
辦公室設在綜合科
二、時間安排
2022年11月21日——2022年12月16日
三、工作步驟
1、11月25日前,符合入選條件的人員,自願填寫《後勤管理處後備人才推薦表》,報所在單位(信誉网赌)。
2、12月2日前,各單位(信誉网赌)召集10人以上員工進行考察測評,并根據員工表現,作出推薦意見,并将相關材料報綜合科。
3、12月9日前,後備人才工作領導小組根據推薦名單,确定管理人員和技術人員人數指标,并分類組織述職面試,由評委進行評分,按得分高低進行排序。
4、12月16日前,後備人才工作領導小組綜合信誉网赌評價、考察測評、和面試評分結果,讨論決定最終入選結果,并在全處範圍内進行公示。
5、公示無異議後,報學校人力資源處備案。
四、其他事項
聯系人:俞德海 王曉英 聯系方式:85910403
後勤管理處
2022年11月21日
附件:
1、後勤管理處後備人才入選條件及管理
2、後勤管理處後備人才推薦表
3、考察測評表
4、後備人才遴選報名人員情況彙總表
5、後勤管理處後備人才遴選評分規則
6、後勤管理處 “後備人才”人員名單(含勞務人才派遣)