後勤管理處各中心、科室：

為深化後勤管理處人事制度改革，切實加強隊伍建設，優化隊伍結構，充分發揮勞動人事政策的正向激勵作用，根據學校人事制度改革相關要求和後勤管理處工作實際，經後勤管理處黨政聯席會議研究，決定開展新一輪崗位聘任工作，現将有關事項通知如下：

一、聘崗工作領導小組

組 長：吳光明  朱新偉

組 員：

周小滬 汪 洋 許南惠 金明媚 畢秀華（人資處）

陳碧雲 甘 超  杜 靜 朱家聰 郝志敏

辦公室設在綜合科

二、聘崗原則

1.堅持“按需設崗，定崗定編”原則；

2.堅持“人崗相适，能上能下”原則；

3.堅持“打破身份，以崗定薪”原則；

4.堅持“公平競争，擇優聘任”原則。

三、競聘條件

1．思想政治過硬。堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，政治立場堅定，大局意識強，遵紀守法、廉潔自律；

2．業務能力過硬。善于思考鑽研，能夠在工作實踐中不斷提升業務本領，具備勝任相應崗位的素質和能力；

3．工作作風過硬。工作中謙虛謹慎、務實創新，善于團結協作，攻堅克難，近三年年度考核均為合格以上。

四、組織實施

1．後勤六至八崗的聘崗工作由聘崗工作領導小組組織實施；五崗及以下聘崗工作由各中心自行組織實施，實施方案及結果報後勤管理處黨政聯席會審核，綜合科備案；

2．本次聘崗采用公開競聘與組織選聘相結合的方式，聘崗工作領導小組公布的公開競聘崗位對所有符合條件的幹部職工、外聘員工開放；

3．原則上不得越級競聘，員工如有突出表現或重大貢獻等特殊情況，由聘崗工作領導小組審核認定後方可越級競聘，但最高越級不超過1級；

4．員工距離退休不滿1年的，不參與聘崗，可保留原後勤崗級待遇至退休；距離退休1年及以上、3年以内的，可選擇是否參與聘崗，如不參與聘崗或聘崗未成功，可自行選擇按照學校身份兌現待遇或者原後勤崗級低一檔兌現待遇至退休。一旦作出選擇，退休前不得更改。

五、聘崗程序

1．組織報名。凡符合條件、願意參與聘崗的幹部職工、外聘員工，請根據《六至八崗競聘崗位設置情況》（附件1）填寫《崗位競聘意向表》（附件2），由所在中心進行初審，并于10月8日前以中心為單位将七至八崗競聘意向表蓋章紙質版報送綜合科，電子版發送至郵箱hqc@jiangnan.edu.cn，六崗報名時間另行通知。逾期不報，視為自動放棄。

2．資格審核。聘崗工作領導小組對報名者進行資格審核，如資格審核未通過将及時反饋給競聘人員。

3．組織面試。聘崗工作領導小組組織對符合條件競聘者進行面試測評。

4．結果公布。聘崗工作領導小組根據競聘人員測評打分結果，提出人選方案，報後勤黨委會審議，由後勤管理處黨政聯席會研究确定聘任人選，經公示無異議後，由後勤管理處發文公布聘崗名單，并報學校組織部、人力資源處備案。

六、進度安排

七、聯系方法

1．聯 系 人：甘超

2．聯系電話：0510-85326873

3．報名郵箱：hqc@jiangnan.edu.cn

附件：1．後勤管理處六至八崗競聘崗位設置情況

2．後勤管理處管理幹部崗位競聘意向表

後勤管理處聘崗工作領導小組    

2023年9月28日