下屬各單位（信誉网赌）：

根據《後勤管理處後備管理人才隊伍建設管理辦法（2021年修訂）》，為加強梯隊建設，保障人才隊伍的穩定性，經處務會研究決定，開展2022年度後備人才遴選工作，具體通知如下：

一、後備人才工作領導小組

組長：劉長青   葉  軍

組員：周小滬   吳光明   汪  洋   許南惠    瞿麗佳 

陸覺明   李  蔚   俞德海

辦公室設在綜合科

二、時間安排

2022年11月21日——2022年12月16日

三、工作步驟

1、11月25日前，符合入選條件的人員，自願填寫《後勤管理處後備人才推薦表》，報所在單位（信誉网赌）。

2、12月2日前，各單位（信誉网赌）召集10人以上員工進行考察測評，并根據員工表現，作出推薦意見，并将相關材料報綜合科。

3、12月9日前，後備人才工作領導小組根據推薦名單，确定管理人員和技術人員人數指标，并分類組織述職面試，由評委進行評分，按得分高低進行排序。

4、12月16日前，後備人才工作領導小組綜合信誉网赌評價、考察測評、和面試評分結果，讨論決定最終入選結果，并在全處範圍内進行公示。

5、公示無異議後，報學校人力資源處備案。

四、其他事項

    聯系人：俞德海  王曉英  聯系方式：85910403

                                後勤管理處

                               2022年11月21日

附件：

1、後勤管理處後備人才入選條件及管理

2、後勤管理處後備人才推薦表

3、考察測評表

4、後備人才遴選報名人員情況彙總表

5、後勤管理處後備人才遴選評分規則

6、後勤管理處 “後備人才”人員名單（含勞務人才派遣）